企業(yè)精神：

敬業(yè)、合作、精細(xì)、超越

企業(yè)追求：

軍事化的執(zhí)行力、學(xué)院化的成長力、家庭化的親和力。

用人理念：

重能力，更重品德。

關(guān)于以“四項(xiàng)工程”為基礎(chǔ)加強(qiáng)公司自身建設(shè)的決定：

1、企業(yè)文化建設(shè)

2、精細(xì)化管理細(xì)節(jié)意識：程序意識、規(guī)則意識、主動意識

3、技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用領(lǐng)先

4、員工、公司可持續(xù)成長工作

核心價(jià)值觀：

1、幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，對奮斗者負(fù)責(zé)。

2、逐年提升公司利潤，對股東負(fù)責(zé)。

3、全心全意為用戶服務(wù)，對社會負(fù)責(zé)。

4、積極推動供熱技術(shù)進(jìn)步，對行業(yè)負(fù)責(zé)。

戰(zhàn)略思想：

技術(shù)立身 制度立人 文化立命

五項(xiàng)技術(shù)：

1、無補(bǔ)償冷安裝直埋技術(shù)和環(huán)狀管網(wǎng)新概念

2、一網(wǎng)補(bǔ)二網(wǎng)技術(shù)和大型水處理中心

3、國際先進(jìn)水平的換熱機(jī)組及箱式熱力站

4、自動化控制中心

5、能源管理中心